трудовой договор

Ученический договор

 делопроизводство
            
РАБОТА ОТДЕЛА КАДРОВ
 
   
РЕКОМЕНДУЕМ
 
 


Ученический договор

 

* Трудовой договор
* Необходимые документы при заключении трудового договора
* Виды трудовых договоров. Порядок заключения, изменения и расторжения
* Срочный трудовой договор
Ученический договор
* Особенности оформления руководителя организации
* Сезонная работа
* Трудовой договор с совместителями
* Трудовой договор с временными работниками
* Гражданско-правовой договор


Ученический договор

  Понятие ученического договора — одно из нововведений Трудового кодекса. Глава 32 ТК РФ регулирует порядок заключения такого договора. Теперь работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации — ученический договор на переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
  При этом ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством, а ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством.
  Раньше у работодателя отсутствовала возможность вернуть затраченные на обучение сотрудника средства в том случае, когда работник, закончив обучение, отказывался продолжать работу в данной организации. Теперь работодатель может предусмотреть в ученическом договоре условие об обязательной отработке работником в течение определенного периода, в противном случае такой работник должен будет возместить работодателю расходы на его обучение (ст. 249 ТК РФ).
  В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не будет выполнять свои обязательства по договору, то по требованию работодателя и в соответствии с условиями ученического договора он должен будет возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

ВАРИАНТ

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
о профессиональном обучении лица, ищущего работу

N 17

"25"января 2009 г.

г.Самара


Общество с ограниченной ответственностью "Тайна", в лице генерального директора Попова М.М., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин (-ка) ____________________________________________________________________________,:
именуемый (-ая) в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, вместе далее именуемые «Стороны», руководствуясь статьями 198-208 Трудового кодекса РФ и Гражданским кодексом РФ заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Предметом договора являются отношения Сторон, складывающиеся между Работодателем и гражданином, ищущим работу – Учеником, по профессиональному обучению Работодателем Ученика, направленному на приобретение: ________________________________________________________________________________________
(указать на какую конкретную профессию, специальность, квалификацию)
в форме: __________________________________________________________________________________
(индивидуальное, бригадное, курсовое обучение, другие формы)
далее «профессиональное обучение».
1.2. Расходы Работодателя по профессиональному обучению Ученика по настоящему договору составляют: ______________________________________________________________________________

II. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить профессиональное обучение Ученика в ООО «Тайна» в соответствии с условиями настоящего договора.
2.1.2. После успешного завершения профессионального обучения Ученика предоставить ему работу в ООО «Тайна» в соответствии с полученной им профессией (специальностью, квалификацией) с оформлением трудового договора.

III. ОБЯЗАННОСТИ УЧЕНИКА

3.1. Ученик обязуется: 3.1.1. Успешно освоить программу профессионального обучения в соответствии с учебным планом.
3.1.2. После окончания профессионального обучения и сдачи зачетов приступить к работе и проработать в ООО «ТАЛЕР» в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с Работодателем в течение не менее, чем: __________________.
(срок)
3.1.3. В случае невыполнения своих обязательств по настоящему договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессионального обучения, по требованию Работодателя обязан возвратить Работодателю затраченные на его обучения средства в сумме __________________________________________________________________________ рублей.

IV. СРОК УЧЕНИЧЕСТВА

4.1. Срок профессионального обучения определяется Сторонами:
с «___» _____________ 200 __ г. по «___» _____________ 200 __ г.
Действие настоящего ученического договора продлевается на время болезни Ученика и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

V. РАЗМЕР ОПЛАТЫ В ПЕРИОД УЧЕНИЧЕСТВА

5.1. Работа, выполняемая Учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным Работодателем расценкам.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение принятых на себя обязательств.
6.2. Ученик освобождается от заключения трудового договора с Работодателем после профессионального обучения при возникновении медицинских противопоказаний в отношении предложенной работы или если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню полученной им в ходе профессионального обучения специальности.
6.3. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

VII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. На Ученика распространяется трудовое законодательство.
7.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
7.3. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению Сторон или в судебном порядке.
7.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
7.5. Все споры, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Работодатель: ООО «Тайна» ИНН 8713018200
Место нахождения: 178006, Самара, ул. Политехническая, 14 а
Тел. 151-03- 81; факс 652-15-32

Ученик: ______________________________________________________________________________________
(ф.и.о.)
Зарегистрирован по адресу: _______________________________________________________________________

Место жительства: _______________________________________________________________________________

Тел. _______________________
Паспорт ____________________, выдан ____________________________________________________________
(кем, когда)
ИНН ___________________________  Страховое свидетельство _________________________________

ПОДПИСИ СТОРОН

Генеральный директор ООО «Тайна»      Работник
__________________ М.М. Попов        _________________________________
МП

ВАРИАНТ

ТИПОВОЙ УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
на переобучение без отрыва от производства

N 33

"20"января 2010 г.

г.Санкт-Петербург


Общество с ограниченной ответственностью «ПАРУС», в лице директора Петрова Ю.К., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и работник Курцев Юрий Юрьевич, направляемый на профессиональную подготовку по специальности ландшафтный дизайнер с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации о порядке заключения ученического договора, заключили договор о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом договора являются отношения сторон, складывающиеся между Работодателем и Работником в связи с направлением работника на профессиональную подготовку.

II. ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель обязуется:
2.1. В период профессиональной подготовки работника в ЗАО «Институт Новых методов обучения» (ИНН 7802056191, г.Санкт-Петербург, Московский пр.,208 , к.1) с момента заключения настоящего Договора оплатить стоимость его профессиональной подготовки согласно договора об оказании образовательных услуг №116 от 21 ноября 2009 года в размере 9700 (девять тысяч семьсот) рублей.
2.2.Предоставить работнику по завершении его профессиональной подготовки должность (работу) в соответствии с полученной им квалификацией (специальностью) и переоформлением трудового контракта.

III. ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник обязуется:
3.1. Освоить программу профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом.
3.2. Приступить к работе после окончания профессиональной подготовки и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение одного года.
В случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, по требованию работодателя возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить, понесенные работодателем расходы в связи с переобучением.

IV. СРОК УЧЕНИЧЕСТВА

Срок профессиональной подготовки определяется учебной программой данного курса и составляет 124 академических часа.

V. РАЗМЕР ОПЛАТЫ В ПЕРИОД УЧЕНИЧЕСТВА

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным в организации расценкам.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1.Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение принятых на себя обязательств.
6.2.Работник освобождается от заключения трудового договора с Работодателем после профессионального обучения при возникновении медицинских противопоказаний в отношении предложенной работы.

VII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. На Ученика распространяется трудовое законодательство.
7.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
7.3. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению Сторон или в судебном порядке.
7.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится у работодателя, а другой - у работника.
7.5. Все споры, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Работодатель: ООО «Парус» ИНН 7803018506
Место нахождения: 198099, Санкт-Петербург, ул. Пионерская, 29/13
Тел. 705-06-20; факс 378-95-13
Ученик: ______________________________________________________________________________________
(ф.и.о.)
Зарегистрирован по адресу: _______________________________________________________________________
Место жительства: _______________________________________________________________________________
Тел. _______________________
Паспорт ____________________, выдан ____________________________________________________________
(кем, когда)
ИНН ____________________________     Страховое свидетельство _________________________________
ПОДПИСИ СТОРОН
Генеральный директор ООО «Парус»     Работник
__________________ Ю.К. Петров    ____________________Ю.Ю.Курцев
МП
 
 
ПОСЕТИТЕ НАШ ФОРУМ «КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ»
ПОЛОЖЕНИЯ
   
 
В ПОМОЩЬ
   
 
 
  Rambler's Top100   Яндекс цитирования