* трудовая книжка 
Электронная трудовая книжка
порядок приобретения, хранения и выдачи трудовых книжек сотрудникам
* порядок оформления записей о приеме, перемещениях, присвоении разрядов
* порядок оформления сведений о работе, совместительству, переименовании организации, о награждении
* порядок внесения изменений и исправлений
* вкладыш в трудовую книжку
* дубликат трудовой книжки
* ведение трудовой книжки предпринимателем
* порядок подсчета трудового стажа по периодам работы
* варианты записей внесения изменений и исправлений
* варианты оформления записей о приеме, перемещениях, присвоении разрядов
Что необходимо знать об электронной трудовой книжке ?
Предполагается введение электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года. Электронная трудовая книжка (цифровая) не предполагает физического носителя, только в электронном формате.
До 31 декабря 2020 года работник должен подать заявление работодателю в любой форме, о своем желании по какой форме вести ТК Электронной или бумажной (сохранение в бумажной форме).
Работодатель обязан подавать сведения в ПФР ежемесячно о трудовой деятельности своих работников, что позволит формированию электронных книжек для них.
Тем не менее, с 1 января 2021 года при приеме на работу (увольнения) сведения должны подаваться не позднее рабочего дня.
Работодателям в течении 2020 года необходимо внести (дополнить) локальные акты.
Появилась новая форма Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД (проект).
ФЗ от 16.12 2019 г.Т 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде".
ФЗ от 16.12.2019 № 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".