трудовые книжки кадры решают все

Листок нетрудоспособности

 делопроизводство
            
РАБОТА ОТДЕЛА КАДРОВ
 
   
РЕКОМЕНДУЕМ

Оформление листка нетрудоспособности

 

 

СТРАНИЦА ОФОРМЛЯЕТСЯ
 

* Временная нетрудоспособность работника 
Оформление листка нетрудоспособности  по беременности и родам
* Оформление листка (июль 2011г) нетрудоспособности
* Порядок определения страхового стажа
* Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
* Основания для снижения размера пособия и отказа в выплате

Листок нетрудоспособности по беременности и родам

   Каковы особенности выдачи больничных листов будущим мамам?
Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам урегулирован приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

Если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, то ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом.

Если роды наступили в период от 28 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
Некоторые женщины имеют право на льготы.

Так, женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней.

При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях.
   Больничный лист выдается не только работающим женщинам, но и тем, кто зарегистрированы в органах службы занятости как безработные.
   Итак, основанием для предоставления отпуска по беременности и родам и его оплаты в первую очередь является больничный лист.
   Никакие иные документы медицинского характера не дают право женщине считаться временно нетрудоспособной и получать денежные выплаты.
   Отпуск условно делится на дородовый и послеродовый (дата рождения ребенка включается в число дней послеродового отпуска). Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Поэтому и больничный лист выдается единоразово, сразу на определенное количество дней.
   Дородовый и послеродовый отпуска оформляются на одном бланке листка нетрудоспособности. Вот почему женщина не вправе использовать отпуск "частями": оформить отпуск, затем снова выйти на работу и снова уйти в отпуск.
   На что нужно обратить внимание, получив на руки больничный лист?
Имеются некоторые особенности заполнения этого документа, если страховым случаем является беременность.
   В строке "Указать причину нетрудоспособности" в качестве причины нетрудоспособности подчеркивается "отпуск по беременности и родам", и врач здесь указывает дату предполагаемых родов.
   В строке "Режим" делается запись: "амбулаторный + стационарный".
   В таблице "Освобождение от работы" одной строкой, арабскими цифрами указывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней (194 календарных дня - при многоплодной беременности).
   Врач определяет примерную дату родов. Тем более проблематично подчас прогнозировать, какие могут возникнуть осложнения во время родов. Вот почему в ряде случаев послеродовый отпуск бывает более продолжительным, чем это было определено вначале, и женщина получает право на дополнительные дни послеродового отпуска. Так, при осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды. При осложненных родах, а также в случае установления в родах диагноза многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией, где произошли роды.
   - В строке больничного листа "первичный - продолжение листка № " подчеркивается слово "продолжение".
   - В строке "Указать причину нетрудоспособности" делается запись: "дополнительный отпуск по беременности и родам".
   - В графах "С какого числа" и "По какое число включительно" таблицы "Освобождение от работы" одной строкой указывается продолжительность дополнительного отпуска.

 
 
ПОСЕТИТЕ НАШ ФОРУМ «КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ» ФОРУМ
ПОЛОЖЕНИЯ
   
РАЗНОЕ