трудовые книжки кадры решают все

Временная нетрудоспособность

 делопроизводство
            
РАБОТА ОТДЕЛА КАДРОВ
 
   
РЕКОМЕНДУЕМ

ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ

 

 

СТРАНИЦА ОФОРМЛЯЕТСЯ
 

Временная нетрудоспособность работника
* Оформление листка нетрудоспособности по беременности и родам
* Оформление листка (июль 2011г) нетрудоспособности
* Порядок определения страхового стажа
* Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
* Основания для снижения размера пособия и отказа в выплате

Временная нетрудоспособность работника

  Согласно Конституции Российской Федерации социальные пособия, одно из которых - пособие по временной неспособности, устанавливаются законом (п.2 ст.39).
  При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствие с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности устанавливаются федеральными законами (ст. 183 ТК РФ). На время болезни (травмы) работника за ним сохраняется место работы (должность).
  Пособие по временной нетрудоспособности — это денежная выплата за счет средств работодателя и Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченную работником заработную плату при временном освобождении от работы в связи с болезнью, травмой и (или) по иным предусмотренным законодательством причинам.
Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства:

• работающие по трудовым договорам либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством;
• государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
• адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ) в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан»;
• иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в ФСС РФ.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (заболевание или травма);
необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если один из указанных случаев наступил в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого граждане подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма застрахованного лица наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования
Пособие по нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за счет средств работодателя за первые 2 дня временной нетрудоспособности, а за остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, — за счет средств ФСС РФ вследствие:
 • заболевания или травмы застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
 • бытовой травмы застрахованного лица по пути на работу и с работы не на транспорте работодателя.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам с первого дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ в случаях:
 • необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
 • карантина застрахованного лица;
 • карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
 • осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
 • долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Случаи, когда пособие выдается
Основание для назначения пособия
Лишение пособия предусмотрено
Размер пособия
 
- заболевания (травмы) с утратой трудоспособности
- санаторно-курортное лечение
- болезнь члена семьи при необходимости ухода за ним
- карантин
- временный перевод на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием
- протезирование с помещением в стационар
Общее правило
Пособия (есть исключения) выдаются, если право на их получение наступило в период работы (включая время испытания и день увольнения)

- больничный листок (листок нетрудоспособности)
Срок выдачи



- с первого дня утраты
трудоспособности и до ее восстановления
- до установления инвалидности
- даже если в это время рабочий или служащий был уволен
- за прогул непосредственно перед наступлением нетрудоспособности
- за нарушение режима назначенного врачом
- за неявку без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр
- с того дня, когда было допущено нарушение
- на срок, устанавливаемый органом, назначающим пособием
- зависит от непрерывного стажа работы
- рассчитывается в процентах от величины среднего заработка
- максимальный размер пособия за полный календарный месяц 17 250 рублей
- учитываются районные коэффициенты
Если работник в последние 12 месяцев перед наступлением нетрудоспособности проработал фактически менее 3 месяцев, то пособие платится в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с учетом районных коэффициентов).
 
 
ПОСЕТИТЕ НАШ ФОРУМ «КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ» ФОРУМ
ПОЛОЖЕНИЯ
   
РАЗНОЕ