трудовые книжки кадры решают все

КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ

 делопроизводство
            
РАБОТА ОТДЕЛА КАДРОВ
 
   
РЕКОМЕНДУЕМ

ИНСТРУКЦИИ

 

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

СУПЕРВАЙЗЕР

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

ОФИС-МЕНЕДЖЕРА

ПРОДАВЦА-КАССИРА

ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

ЮРИСКОНСУЛЬТА и другие

 


Составление резюме

 

 

 

* подбор персонала
* формулирование требований к должности и составление вакансии
* размещение вакансии и поиск кандидатов
* проведение первичного отбора кандидатов
* собеседования и тестирования
* о персонале
* источники поиска персонала
составление резюме
* оценка резюме
* телефонный разговор с кандидатом
* проведение собеседований


СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

РЕАЛИЗАЦИЯ РАБОТНИКОМ СВОИХ ТРУДОВЫХ ПРАВ
Для того чтобы воплотить в жизнь свои трудовые права, гарантированные государством, нужно по крайней мере устроиться на работу и заключить трудовой договор (контракт) с работодателем. Но что необходимо предпринять для поиска вакансии? Как сделать, чтобы резюме не затерялось среди других, как отразить в нем свои достоинства? Стоит ли на собеседование одеться особым образом или достаточно обычного рабочего стиля? Как понять, действительно ли компания так интересна, как себя презентует?
Ежедневно появляются новые, интересные вакансии и тут же возникает поток кандидатов, готовых доказать, что именно в нем нуждается компания, именно он достоин тех возможностей, которые предлагает работодатель.
Всегда ли кандидат правильно «показывает» себя на собеседовании, умеет ли он вести на должном уровне диалог о размере зарплаты и возможностях карьерного роста?
Начнем с начала, т.е. с составления резюме:
При личном посещении компании необходимо иметь при себе оригинал резюме, выполненный на качественной бумаге.
Объем трудовой биографии не должен превышать двух страниц.
Резюме должно быть написано грамотно.
Фотография на резюме желательна, что поможет работодателю лучше запомнить резюме и кандидата. Кроме этого, если фото цветное, есть вероятность, что ему жаль будет его выбрасывать.
Не нужно делать резюме в виде дизайнерского проекта — ограничьтесь одним шрифтом (хорошо читаемым), подчеркивания, курсив, выделение - допускаются.
Описывая свои должностные функции и достижения, следует быть конкретным, указывать проценты, объемы, месяцы, количество подчиненных, сэкономленных денег, используемых площадей, привлеченных клиентов и т.д.
О языках: не стоит писать «английский — плохо». Лучше не писать ничего.
Не надо чрезмерно описывать свои достоинства.
Если указано несколько контактных телефонов, не плохо бы пометить время, когда по ним можно звонить.
Обязательно указывается дата рождения, район проживания и семейное положение. Отсутствие такой элементарной информации настораживает работодателя.
Рассказывая об образовании, следует расшифровать название вуза, указать факультет, специальность. Учеба в школе обычно не указывается, если, конечно, нет особых причин ею гордиться.
Информация о предыдущих местах работы обычно выглядит следующим образом: даты (месяц, год); название компании, направление деятельности, должность, функции (лучше об этом подробнее).
Последнее место работы для интервьюера наиболее интересно, поэтому профессиональный опыт указывает ся в обратном хронологическом порядке.
Наличие двух рекомендателей с их должностями и телефонами придаст больше веса резюме.
Писать слово «резюме» нельзя, поскольку это противоречит деловой этике.
Свою фамилию, имя, отчество следует выделить крупным шрифтом.
Участие в профессиональных движениях, клубах, ассоциациях оценивается положительно.
Наличие водительского удостоверения, автомобиля тоже будет расценено как положительный знак.
Участие, а тем более победы в профессиональных конкурсах скажут работодателю о стремлении соискателя быть специалистом высокого уровня.
О хобби можно не писать.
Относительно уровня заработной платы. Не стоит указывать 15 тыс. руб., если на предыдущем месте работы зарплата была 3 тыс., лучше указать средний заработок по вашей профессии в данном городе (населенном пункте).
Указывая потенциальные должности, следует ограничиться двумя-тремя. Не стоит писать одновременно «логистик», «маркетолог» и «финансовый менеджер». Это присуще больше дилетанту широкого профиля.
Если пока нет опыта работы — можно рассказать об успехах в вузе, общественной деятельности, спорте.
Резюме — это презентация, а не жизнеописание. Не стоит указывать все. Если есть основания полагать, что некоторые факты биографии могут быть неадекватно оценены или вызовут раздражение работодателя — не следует об этом писать.
Кроме основного образования можно указать пройденные семинары, курсы, тренинги, если, конечно, они пригодятся на предполагаемой должности.
Перед тем как направить резюме работодателю, нужно еще раз оценить его, действительно ли оно поможет получить желаемую должность.
Задача резюме — привлечь внимание потенциального работодателя и привести к встрече с ним.
В любом случае соблюдение даже этих нехитрых правил может реально помочь получить работу.
Умение проходить собеседование с потенциальным работодателем становится важным профессиональным навыком. Но многие по-прежнему считают главным умение произвести впечатление на собеседника. Увлекаясь тем, как бы понравиться компании, кандидаты часто забывают оценить, насколько сам работодатель отвечает их требованиям.

Оценка резюме

Для начала необходимо проанализировать поступающие к вам резюме на соответствие указанным в вакансии требованиям.
После прочтения резюме работодатель должен получить ответы на следующие вопросы:
-Кто такой кандидат и как с ним можно связаться?
-Что он хочет делать в вашей компании, на какую вакансию претендует?
-Где он учился?
-Что он умеет делать и что он делал на предыдущих местах работы?
-Чего он достиг, как были признаны его достижения?
-Дополнительная информация, которая может быть интересна вам как работодателю применительно к специфике вакантной должности.

На что следует обратить внимание при анализе резюме

Параметр Варианты Значение
Оформление резюме
Позитивные сигналы - Лист формата А4
- Обязательно печатный вариант
- Текст должен помещаться на 1-2 страницах
- Шрифт читаемого размера (12-14)
- Распространенные шрифты:
Times New Roman, Arial
- Соблюдение полей
- Интервал между строк не менее 1,2
Такое резюме хорошо читается, работодателю не приходится напрягаться, чтобы получить нужную информацию.
Кандидат имеет представление и навык составления документов
Негативные сигналы -Резюме написано от руки
-Текст резюме составляет 2-3 страницы
-Шрифт мелкий
-Причудливая графика
-Штриховка и затенение текста
-Смешение средств для выделения заголовков и абзацев: подчеркивание, курсив, использование жирного шрифта
Кандидат не проявляет внимания к работодателю, изначально предлагая ему совершить дополнительные усилия по «расшифровке» информации, не бережет время работодателя.
В будущем такие работники могут проявлять склонность к перекладыванию своих обязанностей на окружающих, не ценят свое рабочее время и рабочее время коллег.
Излишнее «украшательство» может создать проблемы при прохождении резюме через факс — опять же кандидат о вас не позаботился
Стиль
Информативность В резюме должно содержаться как можно больше интересной для работодателя информации (названия компаний, занимаемых должностей, стажа работы, полученного образования) Таким образом кандидат дает вам необходимую для принятия решения информацию - подходит ли он для предлагаемой вами должности
Параметр Информация для резюме должна быть отобрана целевым образом, в соответствии именно с теми требованиями, которые выдвигает работодатель, указана вакансия, на которую кандидат претендует Если кандидат сообщил о своей трудовой биографии все, что мог, включая подработку в стройотряде, - это говорит о низкой целенаправленности деятельности и неумении вычленять главное, плохих аналитических способностях
Параметр Важно, чтобы кандидат отразил свои достижения на предыдущих местах работы Указание на достижения свидетельствуют о целенаправленности кандидата и его способности оценивать реальный результат деятельности, а не просто пребывание на определенном месте работы
Краткость Варианты Значение
Параметр Варианты Значение

 
 
ПОСЕТИТЕ НАШ ФОРУМ «КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ»
ПОЛОЖЕНИЯ
   
КАДРЫ-ФОРУМ
  На нашем сайте открыт кадры-форум задать интересующий вас вопрос, связанный с организацией бизнеса или принять участие в обсуждении.  
РАССЫЛКА:
 
Subscribe.Ru
Свой бизнес,
свое дело
 
 
СВОЕ ДЕЛО:
   
 
РАЗНОЕ:
  Rambler's Top100   Яндекс цитирования